当透明度成为资产时

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当我们进入2020年第三季度的下半年时,工作世界从未受到过如此冲击,席卷了全球经济中最黑暗的一年的所有预测。 在经济危机和健康危机之间,面对波动的市场,大多数公司都修改了管理方法。 在这种环境下,年轻的毕业生或接受再培训的求职者将不得不表现出独创性,以吸引那些比平常获得更多简历的招聘者的注意力。 如何脱颖而出并展示出一点点额外的东西会有所作为?

 

维生素求职信

您的求职信不仅仅是公司的日常工作,更是公司与求职者之间的第一联系点。 它为您的简历无法超越您的专业或学术背景的一切提供了力量。 它可以确保您的定位,翻译知识渊博的招聘人员通常寻求的价值观。 其格式要求具有一定的独创性,这将使您在与位置最匹配的配置文件中独树一帜。 这不仅仅是谈论您对目标公司运营所在的市场的了解的问题,而且还包括:分享其愿景,了解其DNA。

 

目标品牌的洞察力

尽管越来越多的公司通过专用平台或他们自己的生态系统在线交流,但是现在有了界面,求职者可以更好地了解各种目标品牌,例如GoWork.fr。 GoWork.fr是一个真实的雇主意见数据库,它为员工提供了自豪的位置,其经验分享使求职者可以找到有关他们所在地区的公司的更多信息。 匿名印章上的评论与众不同,并以不同的方式展示了公司。 首先,GoWork.fr是一个出色的中心,可将管理人员和员工聚集在一起,最终使信息得以反馈,从而提高生产率和工作条件。 该门户网站遍布六大洲,这得益于来自法国成千上万家公司的员工通知的透明流程,为公司生活的新时代打开了大门。

 

更好地准备的冒险

该地区的人才 科西嘉, DE L'Occitanie ou 大预算 使他们的地区与众不同,而不是在狂热的意见争夺中,而是通过在他们的经历中积累积极的信息,从而更好地了解求职者要面对的挑战,从而更多地发挥作用。 因此,当所有希望与逐渐恢复并驾齐驱时,法语版本的GoWork.fr门户网站可在当今经济危机时期提供重要信息的访问。 明天将成为您同事的人们免费提供的内容通过收集其流程的本质来征求您的雇主的意见。 一个新世界无疑向您敞开了大门,您将有赖于如何到达那里。 整理一下,选择最接近您的世界,准备好出发。

 

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